به گزارش هواوی، تا پایان سال 2022 میلادی مجموع کارکنان شرکت بیش از 207,000 نفر در 170 کشور دنیا اعلام شده است. همچنین، هواوی به همراه شرکای مخابراتی خود 1500 شبکه ساخته است که به 33 درصد از جمعیت جهان خدمات ارائه می‌کند (3 میلیارد نفر).
هواوی سالانه بیش از 10% درآمد حاصل از فروش خود را بر روی تحقیق و توسعه سرمایه‌گذاری می‌کند. این مبلغ در سال 2022 برابر با 161.5 میلیارد یوان (حدود 22.57 میلیارد دلار آمریکا) بوده است. همچنین، تا پایان سال 2022، تعداد کارکنان واحد تحقیق و توسعه بیش از 114,000 نفر گزارش شده که این تعداد 55.4% از کل کارکنان هواوی را شامل می‌شود.
به گزارش Huawei در سال 2022، در سطوح ارشد و پایینی، حقوق کارکنان زن در هواوی بالاتر از مردان بوده است. اما، در سطوح میانی، مردان حقوق بیشتری دریافت کردند. خط‌مشی شرکت هواوی این است که جنسیت به‌خودی‌خود بر حقوق تأثیری ندارد و حقوق بالاتر یکی از جنسیت‌ها در سطح یکسان، به عوامل متعددی از جمله تحصیلات، تجربه و تخصص وابسته است. حقوق مشاغل پرطرفدار در هواوی در جدول زیر ارائه شده است:
سمت | حقوق پرداختی |
|---|---|
مهندس نرم‌افزار | $190K- $120K |
مدیر پروژه | $112K- $182K |
مدیر تولید | $149K- $253K |
مهندس شبکه | $114K- $186K |
کارشناس منابع انسانی | $87K- $140K |
مدیر ارشد حسابداری | $169K- $295K |
مدیر بازاریابی | $121K- $203K |
آموزش و توسعه کارکنان
هواوی دو مسیر شغلی متمایز را به کارمندان خود ارائه می‌دهد: مسیر مدیریت و مسیر تخصص. کارمندان می‌توانند برای یافتن شغل مناسب، یکی از مسیرها را انتخاب کنند یا بین آنها جابه‌جا شوند. همچنین، برنامه‌هایی برای تعیین گرایش و علاقه کارمندان جدید (New Employee Orientation)، مربیگری و آموزش‌های ویژه وجود دارد. این برنامه‌ها به کارکنان جدید کمک می‌کند:
شرکت را بهتر بشناسند
مهارت‌های موردنیاز خود را بیاموزند
با نقش‌های جدید خود سازگار شوند و به‌سرعت رشد کنند
در سال 2022، هواوی مجموعه گسترده‌ای از منابع جدید را از طریق پلتفرم i-Learning به کارمندان ارائه کرده است. کارمندان شرکت در سال 2022 به طور متوسط 66 ساعت در جلسات آموزشی گذراندند و کارمندان ارشد هوآوی به‌عنوان مربی و مدرس پاره‌وقت به ارتقای مهارت کارکنان کمک کردند.
نیروی کار متنوع و فراگیر
به‌عنوان یک شرکت بین‌المللی، هوآوی متعهد به ایجاد یک محیط کار فراگیر است که در آن همه کارکنان از فرصت‌های برابر برخوردار باشند. آنها به سبک زندگی همه کارکنان خود احترام می‌گذارند و هدفشان ایجاد محیطی است که انجام باورها و آداب و رسوم را برای هر کسی آسان می‌کند. از جمله این اقدامات:
ایجاد نمازخانه در دفاتر کاری
امکاناتی مانند سالن‌های ورزشی، کتابخانه‌ها و کافه‌ها و...
به ادعای هواوی، وقتی صحبت از استخدام، ترفیع و پاداش به میان می‌آید، بر اساس نژاد، مذهب، جنسیت، گرایش جنسی، ملیت، سن، بارداری یا ناتوانی، علیه کسی تبعیض قائل نمی‌شوند. در همین راستا مواردی همچون کار اجباری، تعهد خدمت، به‌کارگیری کودکان کار و یا کار غیرمجاز ممنوع بوده و قراردادی دقیق و عادلانه برای جلوگیری از استفاده از کار اجباری در نظر گرفته شده که هر مرحله اصلی از رابطه یک کارمند با شرکت، از جمله استخدام و خروج از شرکت را پوشش می‌دهد.
مرخصی والدین
تمامی زنان و مردان شرکت حق دارند از مرخصی والدین برخوردار شوند. به طور متوسط برای سال 2021، مردان 4. هفته مرخصی و زنان 13 هفته مرخصی والدین داشتند.
TECH4ALL: از زمان راه‌اندازی طرح TECH4ALL در سال 2019، هواوی با شرکای خود در پروژه‌هایی با هدف ایجاد دنیایی فراگیرتر و پایدار با استفاده از فناوری دیجیتال، همکاری نزدیک داشته است.
220,000 | برنامه‌های آموزشی TECH4ALL بیش از 600 مدرسه و بیش از ,000220 نفر از جمله دانش‌آموزان و معلمان، جوانان بیکار و شهروندان سالخورده را آموزش داده است.
46| فناوری‌های دیجیتال هوآوی به حفاظت کارآمد از تنوع زیستی و مدیریت پایدار منابع طبیعی در ۴۶ منطقه حفاظت‌شده کمک کرده است.
12,000| بیش از 12000 شهروند سالمند در چین در آموزش مهارت‌های دیجیتال آنلاین و آفلاین که توسط هوآوی و دانشگاه پکن برای سالمندان در مراکز اجتماعی و خانه‌های سالمندان ارائه شده بود، شرکت کردند.
400 میلیون| هواوی خدمات مالی فراگیر را به بیش از 400 میلیون نفر در بیش از 20 کشور در سراسر جهان ارائه کرده است.
امنیت و اعتماد: امنیت سایبری و حفاظت از حریم خصوصی اولویت اصلی هواوی است و همچنان به سرمایه‌گذاری و شفافیت در هر دو زمینه ادامه می‌دهد. آنها برای بهبود قابلیت‌ها و شیوه‌های مهندسی نرم‌افزار، ایجاد شبکه‌های انعطاف‌پذیر، توسعه محصولات قابل‌اعتماد و باکیفیت بالا و پشتیبانی از شبکه پایدار و تداوم کسب‌وکار تلاش می‌کنند.
30| هوآوی بیش از 30 گواهینامه امنیت سایبری دریافت کرده است که به مشتریان تضمین‌های امنیتی شناخته شده بین‌المللی می‌دهد.
| 25,000هوآوی به بیش از 25000 درخواست برای احترام به حریم خصوصی کاربران و محافظت از آنها، به‌سرعت و به طور مؤثر رسیدگی کرده است.
50| هوآوی بیش از 50 گواهینامه و ممیزی را گذرانده تا به مشتریان اطمینان دهد که سیاست‌های حفاظت از حریم خصوصی شرکت به‌خوبی اجرا می‌شوند.
300| هواوی ارتباطات پایدار در طول بیش از 300 رویداد مهم و شرایط اضطراری را برقرار کرده است.
حفاظت از محیط‌زیست: هواوی متعهد است که اثرات زیست‌محیطی خود را در چرخه تولید، عملیات و در کل چرخه عمر محصولات و خدمات خود به حداقل برساند. محصولات و راهکارهای نوآورانه هواوی به صنایع کمک می‌کند تا مصرف انرژی و انتشار گازهای گلخانه‌ای خود را کاهش دهند و به اقتصاد پایدار و کاهش ردپای کربن کمک کنند.
695.1| راهکارهای هوآوی به مشتریان کمک کرده تا 695.1 میلیارد کیلووات‌ساعت انرژی سبز تولید کنند و 19.5 میلیارد کیلووات‌ساعت در برق صرفه‌جویی کنند.
100%| پردیس‌های شنژن و دونگوان هوآوی 100% از انرژی پاک تأمین می‌شوند.
600,000| نزدیک به 600000 دستگاه دست‌دوم از طریق برنامه تجاری هواوی فروخته شده است.
0.63%| تنها 0.63 درصد از زباله‌های الکترونیکی مربوط به کسب‌وکار فناوری اطلاعات و ارتباطات هواوی به محل‌های دفن زباله منتقل شده و هیچ زباله الکترونیکی از بخش کسب‌وکار مصرفی آنها به محل‌های دفن زباله منتقل نشده است.